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Jill的:
Learner/好學不倦－－活到老學到老的「終極學生」: 你喜歡學習。 你感興趣的主題大多視你其他主導特質以及經驗而定，不過，無論哪種主題，都會受學習方法影響， 尤其是方法比內容或結果更令你興奮的主題。 從無知到足以勝任的過程使你能量飽滿； 從初期少數事實帶來的興奮、下功夫背誦或練習，直到技巧純熟後展現自信的過程深深吸引你。 學習的興奮帶領你去參加進修、瑜珈、鋼琴課或研究所課程。 使你在充滿活力的工作環境有所成就。公司也會較願意指派你參與短期計畫，希望你在短時間學得新知，然後繼續下一項計畫。 「好學不倦」的主導特質不一定代表你想變成該領域專家，也不代表你想獲得伴隨專業或學術地位而來的尊崇。 學習的結果遠不如過程重要。
Arranger/統籌帷幄－－講求效率與彈性的模範生: 你總是習慣指揮別人。 遇到涉及眾多因素的複雜狀況時，很樂於處理其中各項變數，並會一再調整，直到確認最有效的方式為止。 其實你內心早有定見，只是想找出最佳解決之道。 缺乏此特質的人會對你的能力感到敬畏。 他們會問：「你的大腦怎麼能同時記住那麼多事？」， 「你的彈性怎麼那麼大？只為了靈光乍現的新點子，就願意擱置擬好的計畫？」 但這是你一貫的作風。 無論是為了突然得知較便宜的旅費，而在最後一刻更改行程，或者為了新計畫而調整人力與資源，你總是講求效率與彈性的最佳典範。 遇到突發狀況時，有人抱怨不能更改周詳的計畫，有人以既定的規則或方法明哲保身。 你反而會縱身跳入混亂，設想新的選擇方案，尋覓阻力最小的新通路，找出新合作關係，因為，這麼做也許會有轉機。
Input/嗜好收藏－－惜物如命的收藏家: 你喜歡追根究柢，也喜歡收藏。 你收集的也許是資訊、文字、事實、書籍和名言等無形的東西，也可以是有形的實物，如蝴蝶標本、棒球卡、瓷器娃娃或烏賊照片等。 無論收藏什麼，你都趣味盎然。 你覺得許多事物都充滿樂趣， 變化萬千與複雜性使世界充滿刺激。 你大量閱讀，不一定是為了修正自己的理論，而是將更多資訊收入檔案。 你喜歡旅行，因為每個新地點都能提供新奇的藝品與事實， 可以儲藏起來。 收藏的當時很難斷定何時、為何會派上用場，但是誰知道有朝一日這些東西會不會價值連城。 由於你心中有這麼多預設的用途，所以不願意丟東西， 會不斷購買、收集、整理東西， 並且樂在其中。
Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠: 你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。 這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。 至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。 相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。 「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。 你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。 你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。 當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足， 或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。 這股內在聲音終其一生將與你常相左右。
Individualization/尊重個別差異－－因材施教的伯樂: 「尊重個別差異」的主導特質使你對個人特質極感興趣， 對於概括和典型感到不耐，因為不想忽略每個人與眾不同之處。 相反地，你注重個人之間的差異， 自然而然會觀察每個人的風格、動機、想法和如何建立人際關係。 你可以從每個人身上聽到獨一無二的故事。 這個主導特質說明了為什麼你能替朋友挑選最合適的生日禮物，為什麼你知道有人喜歡被公開讚揚，有人卻敬而遠之，以及為什麼你能調整教學方式，配合有人想表現的願望。 因為你對其他人的能力觀察入微，讓每個人得到最好發揮。 這種主導特質同時也有助於你組織有效率的團隊。 當旁人忙於尋找完美團隊架構或方法時，你早已知道偉大團隊的訣竅在於適才適所，才能發揮個人所長。
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Leon的:
Activator/劍及履及－－邊做邊學的行動派: 你一輩子都在問：「什麼時候可以開始？」 而急於採取行動。 你認為，爭辯和討論有時可以產生某些有價值的看法，但是在內心深處，又很清楚唯有行動才真實， 才能推動事情、 有所表現。 一旦下了決定，就不能不採取行動。 別人也許會擔心還不夠了解狀況，卻無法讓你停下腳步。 在你眼裡，行動與思考不是一體兩面， 受到﹁劍及履及﹂的主導特質左右，你相信行動是最佳的學習方法。 下決定後，會採取行動、看著結果並從中學習。學習讓你知道之後的每一個行動。 你必須讓自己有事忙並採取下一步驟， 這是保持思想開明、見聞廣博的不二法門。 最重要的是：你知道別人評判的根據是成果，而不是你怎麼說、怎麼想。 別人的批評嚇不到你， 反而讓你樂在其中。
Achiever/ 始有終: 精力旺盛的實踐者 「有始有終」的主導特質是一種對成就感的持續需求， 對你而言，每天似乎都是從零開始。 在一天結束前必須完成某件事才覺得對得起自己， 不論多累，也不管週末或例假，一事無成的日子就會覺得不滿足。 你的內心永遠燃燒著一把火， 促使你去完成更多事。 每完成一件事，火勢會稍微減弱，但是很快又會恢復熊熊烈焰，迫使你朝另一個目標邁進。 你必須學會跟這股不滿足的感覺和平共存， 這種特質帶給人精力充沛的能量， 衝擊新工作的展開、面對新挑戰。 這股能量也是替工作團隊制定工作速度、生產目標的動力來源 ，更是讓人不斷前進的主導特質。
Command/善於發號施令－－重責大任一肩挑的領導人: 你有大將之風，也肩負重責大任， 但不會強迫別人接受你的觀點。 有意見一定跟別人分享； 一旦設定目標，一定要說服別人。 你無畏與人衝突，因為衝突是解決問題的第一步。 其他人對於生活中的不愉快往往避之唯恐不及，但是你覺得無論事實真相多麼不堪，都堅持要真實呈現。 你要求劃分清楚事情的權責，務必客觀誠實， 並催促大家勇於冒險， 甚至不惜出言恫嚇， 雖然有人因此心生怨恨，認為你冥頑不靈，但還是願意將主控權交給你。 一般人都會被立場鮮明的人吸引，要求他們指點迷津。 因此，你會吸引一群追隨者。
Self-assurance/自信－－沉著堅定的權威人士: 你在內心最深處知道自己有能力、 能冒險、能面對新挑戰、能提出主張，最重要的是，能夠實踐承諾。 你對自己的能力與判斷力很有信心， 並且知道自己的觀點與眾不同，沒有人了解你真正的想法， 因此你知道沒有人能替你做決定， 沒有人能告訴你該怎麼思考。 但他們可以引導你、提出建議，但是最後下結論、做決定、執行權還是操之在你。 這種權威、對自己生命的責任，不會對你造成壓迫， 你反而覺得理所當然。 無論處於任何情況都胸有成竹。 這種主導特質讓你很有定見， 也不容易受別人的意見左右，縱使他們說得再振振有詞你也不為所動。 根據你其他的主導特質，這種自信或許會使你很聒噪或很沈默，但是卻很堅定、很強硬， 有如船的龍骨，可以承受許多不同壓力仍保持前進。
Responsibility/負責任－－說到做到的好好先生: 負責任的主導特質迫使你對每項承諾負責，無論大小事情，一定負責到底， 好名聲也就因此而來。 如果因某種原因不能實現承諾，便會主動想辦法補償對方， 光是抱歉對你而言並不夠， 藉口與合理化實在令你難以接受， 直到真正補償對方後才能鬆一口氣。 盡責、擇善固執、無懈可擊的道德感構成你的良好聲譽－－你是個可靠的人。 你絕對是公司指派新職的第一人選，因為他們知道你會把事情辦妥。 但當他們向你求援時，你必須有所篩選， 否則熱心助人有時候反而因負荷過重害人害己幫了倒忙。
Learner/好學不倦－－活到老學到老的「終極學生」: 你喜歡學習。 你感興趣的主題大多視你其他主導特質以及經驗而定，不過，無論哪種主題，都會受學習方法影響， 尤其是方法比內容或結果更令你興奮的主題。 從無知到足以勝任的過程使你能量飽滿； 從初期少數事實帶來的興奮、下功夫背誦或練習，直到技巧純熟後展現自信的過程深深吸引你。 學習的興奮帶領你去參加進修、瑜珈、鋼琴課或研究所課程。 使你在充滿活力的工作環境有所成就。公司也會較願意指派你參與短期計畫，希望你在短時間學得新知，然後繼續下一項計畫。 「好學不倦」的主導特質不一定代表你想變成該領域專家，也不代表你想獲得伴隨專業或學術地位而來的尊崇。 學習的結果遠不如過程重要。
Arranger/統籌帷幄－－講求效率與彈性的模範生: 你總是習慣指揮別人。 遇到涉及眾多因素的複雜狀況時，很樂於處理其中各項變數，並會一再調整，直到確認最有效的方式為止。 其實你內心早有定見，只是想找出最佳解決之道。 缺乏此特質的人會對你的能力感到敬畏。 他們會問：「你的大腦怎麼能同時記住那麼多事？」， 「你的彈性怎麼那麼大？只為了靈光乍現的新點子，就願意擱置擬好的計畫？」 但這是你一貫的作風。 無論是為了突然得知較便宜的旅費，而在最後一刻更改行程，或者為了新計畫而調整人力與資源，你總是講求效率與彈性的最佳典範。 遇到突發狀況時，有人抱怨不能更改周詳的計畫，有人以既定的規則或方法明哲保身。 你反而會縱身跳入混亂，設想新的選擇方案，尋覓阻力最小的新通路，找出新合作關係，因為，這麼做也許會有轉機。
Input/嗜好收藏－－惜物如命的收藏家: 你喜歡追根究柢，也喜歡收藏。 你收集的也許是資訊、文字、事實、書籍和名言等無形的東西，也可以是有形的實物，如蝴蝶標本、棒球卡、瓷器娃娃或烏賊照片等。 無論收藏什麼，你都趣味盎然。 你覺得許多事物都充滿樂趣， 變化萬千與複雜性使世界充滿刺激。 你大量閱讀，不一定是為了修正自己的理論，而是將更多資訊收入檔案。 你喜歡旅行，因為每個新地點都能提供新奇的藝品與事實， 可以儲藏起來。 收藏的當時很難斷定何時、為何會派上用場，但是誰知道有朝一日這些東西會不會價值連城。 由於你心中有這麼多預設的用途，所以不願意丟東西， 會不斷購買、收集、整理東西， 並且樂在其中。
Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠: 你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。 這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。 至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。 相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。 「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。 你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。 你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。 當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足， 或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。 這股內在聲音終其一生將與你常相左右。
Individualization/尊重個別差異－－因材施教的伯樂: 「尊重個別差異」的主導特質使你對個人特質極感興趣， 對於概括和典型感到不耐，因為不想忽略每個人與眾不同之處。 相反地，你注重個人之間的差異， 自然而然會觀察每個人的風格、動機、想法和如何建立人際關係。 你可以從每個人身上聽到獨一無二的故事。 這個主導特質說明了為什麼你能替朋友挑選最合適的生日禮物，為什麼你知道有人喜歡被公開讚揚，有人卻敬而遠之，以及為什麼你能調整教學方式，配合有人想表現的願望。 因為你對其他人的能力觀察入微，讓每個人得到最好發揮。 這種主導特質同時也有助於你組織有效率的團隊。 當旁人忙於尋找完美團隊架構或方法時，你早已知道偉大團隊的訣竅在於適才適所，才能發揮個人所長。
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Leon的:
Activator/劍及履及－－邊做邊學的行動派: 你一輩子都在問：「什麼時候可以開始？」 而急於採取行動。 你認為，爭辯和討論有時可以產生某些有價值的看法，但是在內心深處，又很清楚唯有行動才真實， 才能推動事情、 有所表現。 一旦下了決定，就不能不採取行動。 別人也許會擔心還不夠了解狀況，卻無法讓你停下腳步。 在你眼裡，行動與思考不是一體兩面， 受到﹁劍及履及﹂的主導特質左右，你相信行動是最佳的學習方法。 下決定後，會採取行動、看著結果並從中學習。學習讓你知道之後的每一個行動。 你必須讓自己有事忙並採取下一步驟， 這是保持思想開明、見聞廣博的不二法門。 最重要的是：你知道別人評判的根據是成果，而不是你怎麼說、怎麼想。 別人的批評嚇不到你， 反而讓你樂在其中。
Achiever/ 始有終: 精力旺盛的實踐者 「有始有終」的主導特質是一種對成就感的持續需求， 對你而言，每天似乎都是從零開始。 在一天結束前必須完成某件事才覺得對得起自己， 不論多累，也不管週末或例假，一事無成的日子就會覺得不滿足。 你的內心永遠燃燒著一把火， 促使你去完成更多事。 每完成一件事，火勢會稍微減弱，但是很快又會恢復熊熊烈焰，迫使你朝另一個目標邁進。 你必須學會跟這股不滿足的感覺和平共存， 這種特質帶給人精力充沛的能量， 衝擊新工作的展開、面對新挑戰。 這股能量也是替工作團隊制定工作速度、生產目標的動力來源 ，更是讓人不斷前進的主導特質。
Command/善於發號施令－－重責大任一肩挑的領導人: 你有大將之風，也肩負重責大任， 但不會強迫別人接受你的觀點。 有意見一定跟別人分享； 一旦設定目標，一定要說服別人。 你無畏與人衝突，因為衝突是解決問題的第一步。 其他人對於生活中的不愉快往往避之唯恐不及，但是你覺得無論事實真相多麼不堪，都堅持要真實呈現。 你要求劃分清楚事情的權責，務必客觀誠實， 並催促大家勇於冒險， 甚至不惜出言恫嚇， 雖然有人因此心生怨恨，認為你冥頑不靈，但還是願意將主控權交給你。 一般人都會被立場鮮明的人吸引，要求他們指點迷津。 因此，你會吸引一群追隨者。
Self-assurance/自信－－沉著堅定的權威人士: 你在內心最深處知道自己有能力、 能冒險、能面對新挑戰、能提出主張，最重要的是，能夠實踐承諾。 你對自己的能力與判斷力很有信心， 並且知道自己的觀點與眾不同，沒有人了解你真正的想法， 因此你知道沒有人能替你做決定， 沒有人能告訴你該怎麼思考。 但他們可以引導你、提出建議，但是最後下結論、做決定、執行權還是操之在你。 這種權威、對自己生命的責任，不會對你造成壓迫， 你反而覺得理所當然。 無論處於任何情況都胸有成竹。 這種主導特質讓你很有定見， 也不容易受別人的意見左右，縱使他們說得再振振有詞你也不為所動。 根據你其他的主導特質，這種自信或許會使你很聒噪或很沈默，但是卻很堅定、很強硬， 有如船的龍骨，可以承受許多不同壓力仍保持前進。
Responsibility/負責任－－說到做到的好好先生: 負責任的主導特質迫使你對每項承諾負責，無論大小事情，一定負責到底， 好名聲也就因此而來。 如果因某種原因不能實現承諾，便會主動想辦法補償對方， 光是抱歉對你而言並不夠， 藉口與合理化實在令你難以接受， 直到真正補償對方後才能鬆一口氣。 盡責、擇善固執、無懈可擊的道德感構成你的良好聲譽－－你是個可靠的人。 你絕對是公司指派新職的第一人選，因為他們知道你會把事情辦妥。 但當他們向你求援時，你必須有所篩選， 否則熱心助人有時候反而因負荷過重害人害己幫了倒忙。
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