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性別盲:
缺乏性別敏感,將男性經驗 視為常規與常態,排除或扭曲女性經驗,漠視性別權力不平等的社會現實,我們稱之為 「性別盲」。
性別盲的作用往往在合理化 並鞏固社會中的性別不平等。
性別主流化:
主張國家所有政策活動, 均以落實性別平等為核心。
要求各國政府檢討該國勞動/ 福利/ 教育/ 環保/ 醫療/ 警政/ 國防等政策中隱藏的性別不平等,重新改變國家資源運用配置,打造符合真正性別正義的社會。
多元性別:
人的性別並非僅依照生理分成男女兩種,性別除了外在生理,還有其他不同屬性,
包括:生理器官、心理的自我性別認同、個性特質、性傾向…等,因此不只有「兩性」,故有「多元性別」的說法。
「追求平等」要先滿足「差異需求」,滿足「性別需求」是邁向多元化、人性化施政的第一步。大致可分兩類:
1. 實務性別需求(practical gender needs)
指因社會建構下的性別角色分工,所導致而產生的實際需求 。
如:托育需求、女廁需求、育嬰室、社會保險需求
2. 策略性別需求(strategic gender needs)
指為導正性別差異與既有性別不平等,所必須採取的特別行動。
如:性別保障名額、男性育嬰假、男廁設尿布檯
˙實務和策略需求必須雙軌進行才能轉化社會既有的性別關係。
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